domingo, 28 de febrero de 2016

5 discursos de liderazgo de estrellas del cine y 16 elementos de toda persona exitosa



Esta temporada no solamente premia a los actores y directores más destacados del año sino que también nosotros, como espectadores, ganamos enseñanzas a través de los discursos y acciones de liderazgo que nos inspiran a seguir con los sueños y ser mejores personas.

Tal es el caso de la actriz Emma Watson, quien ha decidido tomar acción para luchar por la igualdad de hombres y mujeres y anunció que se retirará de las cámaras por un año. Su trabajo como embajadora en la ONU y en la campaña He for She la muestra como una fuerte figura representante de la igualdad de género, sin embargo, cree que mucha gente puede ver el activismo de los famosos como algo falso, tomando así acción y cambiando el rumbo de su profesión por unos meses.

A continuación te dejamos una lista de cinco discursos de liderazgo de ganadores:

1. Kate Winslet

En la entrega de los premios Bafta 2016, la actriz Kate Winslet ganó el premio a Mejor Actriz de Reparto por su participación en “Steve Jobs”, y dedicó su premio a todas las mujeres “que dudan de sí mismas, porque no deberían estar dudando, sino yendo”

Asimismo, invitó a todas las mujeres que no creen en sí mismas a nunca darse por vencidas y luchar por lo que quieren sin importar lo que les digan: “Cuando tenía 14 años, mi profesor de interpretación me dijo que podría irme bien si era feliz conformándome con papeles de chica gorda. Así que lo que siento en este momento es que ninguna mujer joven que haya sido ninguneada por un profesor, un amigo o sus padres, debería hacer caso, porque eso es lo que yo hice. Yo continué y superé mis temores e inseguridades”.

2. Matthew McConaughey

En el 2014 Matthew McConaughey fue ganador del Oscar a Mejor Actor por su actuación en la cinta “Dallas Buyer’s Club”, en donde dio vida a un enfermo de sida al borde de la muerte. Durante su discurso de agradecimiento resumió la forma en la que trabaja día a día a través de tres conceptos: “Algo que admirar, algo que aspirar y un héroe que perseguir”.

El actor admira a Dios y le agradece por su familia, su mayor apoyo en la vida, por lo que su mayor aspiración es conseguir que se sientan orgulloso de él a través de su trabajo, de su forma de ser y de su forma de vivir. Finalmente, su héroe es él mismo, pero dentro de 10 años, ya que “nunca voy a alcanzar a esa persona: a mi héroe, porque si lo hiciera dejaría de perseguir lo que quiero”.

3. Tom Hanks

Hace 22 años Tom Hanks recibió de las manos de Emma Thompson el Oscar a Mejor Actor por su actuación en la película “Philadelphia”, en donde dio vida a Andre Beckett, un abogado homosexual que es despedido por estar enfermo de sida.

Durante su discurso reconoció a los homosexuales e hizo alusión a dos personas que marcaron su vida, su profesor Rawley Farnsworth y su compañero de clase John Gilkerson, ya que sin ellos no hubiera llegado a donde estaba en ese momento de su vida y carrera profesional.

“Menciono sus nombres porque ellos son dos de los mejores norteamericanos homosexuales, dos maravillosas personas con las cuales he tenido la fortuna de haber estado relacionado, caer en su inspiración a una edad tan temprana (…) Yo sé que mi trabajo en éste caso está magnificado por el hecho de que las calles del paraíso están llenas de ángeles. Ellos finalmente están descansando en los cálidos brazos del creador de todos nosotros. Un abrazo que cura sus fiebres, que transparenta su piel, y permite a sus ojos ver lo simple, lo evidente, la verdad común que es manifestada por la benevolencia de nuestro creador y que fue escrita en papel por hombres sabios, tolerantes, en la ciudad de Philadelphia hace 200 años.

4.Graham Moore

“Código Enigma” fue una cinta nominada en varias categorías de los Premios de la Academia en 2015, una de sus victorias se la llevó a Mejor Guión Adaptado, recibiendo el premio Graham Moore. “Cuando tenía 16 años intenté suicidarme. Porque me sentía raro, me sentía diferente, sentía que no encajaba y ahora estoy aquí y quiero que este momento sea para ese chico que se siente raro y diferente y que cree que no encaja en ningún sitio. Sí que encajas, te lo prometo, sigue siendo raro y diferente hasta que sea tu turno y estés en este mismo escenario y pases el mismo mensaje”.

No cabe duda de que la música y la canción adecuada pueden llegar a marcar una gran película, como fue el caso de la cinta “Selma” con la canción “Glory” en 2015. El rapero Common, quien escribió la canción junto con John Legend, recibió el Premio de la Academia a Mejor Canción y se refirió al puente de la localidad de Selma que Martin Luther King recorrió durante su marcha contra la discriminación racial.

5. Common

“Ese puente fue un símbolo de una nación dividida, pero ahora es el símbolo del cambio. El espíritu fue un símbolo de una nación dividida, pero ahora es el símbolo del cambio. El espíritu de este puente trasciende la raza, el género, la religión, la orientación sexual y el estatus social. Este puente se construyó sobre esperanza, se soldó con compasión y se elevó con el amor de todos los seres humanos”.

Estos son tan solo algunos de los discursos que han marcado las ceremonias de los premios al Séptimo Arte. ¿Qué nos espera para los Premios de la Academia 2016?

Escrito originalmente para AltoNivel.
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16 elementos de toda persona exitosa



Soyentrepreneur.com

Cuando el periodista Napoleon Hill entrevistó al industrialista Andrew Carnegie en 1908, a Carnegie le cayó tan bien Hill que decidió que compartiría todas las estrategias que lo convirtieron de un inmigrante pobre a uno de los hombres más ricos del mundo.

A partir de ese momento, Hill dedicó su carrera a entender las éticas laborales de la gente exitosa como Thomas Edison y Henry Ford, coleccionándolas para crear su propia filosofía y plasmarlas en artículos, libros y lecturas para gente normal que quería lograr más cosas en su vida. Su libro “Piense y hágase rico” de 1937 es uno de los más vendidos de todos los tiempos.

Antes de comenzar a escribir los libros, Hill dirigía dos revistas con artículos que sirvieron de base para su obra más famosa. En la edición inaugural en 1921 de su revista, Hill escribió “La escalera mágica al éxito”, un ensayo basado en el discurso que dio en una gira por los Estados Unidos y que después incluiría en un libro de 1930. Lo encontramos en “Las primeras ediciones de Napoleon Hill: De los archivos de Napoleon Hill”

Después de pasar 12 años analizando a más de 12,000 hombres y mujeres, tanto a emprendedores exitosos como a gente ordinaria, Hill dio a conocer 16 elementos de los líderes excepcionales que cualquiera puede practicar.

1. Tienen un propósito definido en su vida. “Ten en mente que tu propósito y tu plan para lograrlo puede ser modificado de vez en cuando…lo importante es que comprendas el significado de trabajar siempre con un objetivo en mente y con un plan bien estructurado”, dice Hill.

2. Tienen confianza en ellos mismos. Para poder tener metas ambiciosas, necesitas creer que puedes seguir los planes para lograrlos. Cuando crees en ti mismo, los otros tienden a creer en ti también.

3. Muestran iniciativa. La única forma de crecer en la jerarquía corporativa o construir tu propio negocio es buscando otras cosas que hacer una vez que hayas cumplido con tus deberes.

4. Son imaginativos. Cuando no se tiene iniciativa o creatividad “el 95 por ciento de la gente del mundo no tiene un objetivo en la vida”.

5. Son activos. Tal vez te graduaste de prestigiosas universidades y hayas leído los libros históricos más importantes, pero eso no significa nada si no conviertes ese conocimiento en acciones.

6. Son entusiastas. Haz lo que amas o no tendrás energía para ser verdaderamente exitoso.

7. Practican el autocontrol. Hill dice que no comenzó a ser exitoso hasta que aprendió que estaba trabajando contra el mismo cuando era arrogante o se enojaba. “Nadie se convierte en líder hasta que aprende a auto controlarse”.

8. Van más allá de lo que se les pide. Las personas más exitosas superan a la competencia y, cuando llegan a la cima, compiten con ellas mismas.

9. Son extremadamente agradables. Cuando eres carismático y cuidas las relaciones con los otros, construyes una red de personas que están dispuestas a ayudarte cuando lo pides.

10. Saben separar la verdad de lo que es dudoso. Saben que sus acciones tienen ramificaciones para las otras personas, los líderes entienden que no pueden creerse todo lo que escuchan o leen y aprenden a arrancar la verdad de las visiones del mundo de los demás.

11. Se enfocan. La gente exitosa es capaz de concentrar su energía y habilidades hacia metas específicas sin distraerse con cosas irrelevantes.

12. Son persistentes. Aquellos que son capaces de alcanzar el éxito no son detenidos por retos inevitables y atrasos que se cruzan en su camino.

13. Son resistentes. “Cuando comienzas a darte cuenta de que el fracaso es una parte importante en la educación de cualquiera, no lo verás con miedo. Estarás seguro de que no habrán fracasos”.  Nadie se levantó de un golpe o derrota sin ser más fuerte y sabio que antes.

14. Son comprensivos. En “Piense y hágase rico” Hill escribe que no es coincidencia que la historia esté llena de tiranos y dictadores que fueron derrocados. Los líderes más exitosos trabajan en armonía con su equipo, no dominándolos.

15. Trabajan duro. Hill dice que esto suena muy simple, pero es importante recordar que aunque alcances tu meta más grande, necesitas continuar esforzándote o te vas a arriesgar a perderlo todo.

16. Son empáticos. La idea filosófica favorita de Hill es “La Regla de Oro”, la cual establece: “Trata a los otros como te gustaría que te trataran a ti” Él lo utiliza como el peldaño final de la escalera para el verdadero éxito. Hill escribe:

La regla de oro actúa como una barrera para todas las tendencias del hombre hacia el uso destructivo de la energía que proviene del desarrollo de las otras cualidades descritas en esta escalera. Es la cosa que sirve como antídoto del daño que hace un hombre sin conocimiento y poder, lo que guía a los hombres a la forma inteligente y constructiva de usar esas cualidades que desarrolla de la utilización de los peldaños de esta escalera.

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